岗位职责：

1、制定绩效管理方案并落实方案实施，及时检查反馈实施结果，做相应修正，提高人均产值；

2、指导销售、设计师与业主进行有效沟通、建立并完善成交模型，提高签单率；发现并解决影响客户邀约、签单的问题， 达成业绩目标；

3、加强团队建设，培训提高员工能力，提高产值。

任职资格：
1、25-45岁，家装店面或销售管理一年以上经验，业绩优秀；

2、具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力、管理能力；
3、性格坚韧，思维敏捷；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.

薪资待遇:

1、底薪6000-8000+提成+奖金

2、节假日福利

3、五险一金